ETUC'tan 1 Mayıs Mektupları
Süleyman CELEBİ, DİSK Genel Başkanı
Salim USLU, HAK-İŞ Genel Başkanı
Sami EVREN, KESK Genel Başkanı
Mustafa KUMLU, Türk-iş Genel Başkanı
Brüksel, 27 Nisan 2009
Sevgili Yoldaşlar,
1 Mayıs’ın resmi tatil olması yönündeki mücadelenizin zaferle sonuçlanmasını memnuniyetle karşılıyoruz. Sizlere Ankara’da ve Taksim meydanı dahil İstanbul’daki gösterileriniz için başarılar diliyor ve gösteri yapma hakkınıza saygı duyulacağını ve sürecin mümkün olan en iyi koşullarda gerçekleşeceğini umuyoruz.
Sendikalar ve sendikal haklara ilişkin yasalar kabul edilmek üzere. Bu konuyla ilgili olarak ısrarımızı ifade etmek isteriz. Bu yasalar ILO sözleşmelerinde tanımlanan ve farklı Avrupa ülkelerinde görülen sendikal haklar ve toplumsal ilişkiler ile eşleşmelidir.
ETUC Türkiye’deki 1 Mayıs’ın sakin ve sendikal haklara saygılı bir biçimde geçmesi yönündeki mücadelenizde ve çabalarınızda sizlerle her zaman olduğundan daha fazla dayanışma içerisindedir.
Bugün hem Türkiye Başbakan’ına hem de Avrupa Komisyonu’na Avrupa Sendikal hareketinin Türk sendikalarıyla dayanışma içerisinde olduklarını belirten birer mektup yazdık.
Kardeşçe Selamlarımızla
John MONKS
Genel Sekreter
ETUC
Tayyip ERDOĞAN
Türkiye Başbakanı
Brüksel, 27 Nisan 2009
1 Mayıs kutlamaları
Başbakan,
Türkiye’de 1 Mayıs’ın resmi tatil olduğunu yeni öğrenmiş bulunuyoruz. ETUC bu adımı memnuniyetle karşılamaktadır.
ETUC olarak; Türkiye’nin farklı illerinde, Ankara’da ve İstanbul’da Taksim meydanında yapılması planlanan gösterilerin mümkün olan en iyi koşullarda ve özellikle bu günde gösteri yapma hakkına saygı duyulacak şekilde kutlanacağını umuyoruz.
Türkiye’deki sendikalarla olan dayanışmamızı elbette sürdürüyoruz ve umuyoruz ki 1 Mayıs doğasına uygun şekilde kutlanır ve herhangi bir olay yaşanmaz.
Sendikalar ve sendikal haklara ilişkin yasalar kabul edilmek üzere. Bu konuyla ilgili olarak ısrarımızı ifade etmek isteriz. Bu yasalar ILO sözleşmelerinde tanımlanan ve farklı Avrupa ülkelerinde görülen sendikal haklar ve toplumsal ilişkiler ile eşleşmelidir. Bu durum Avrupa Birliği üyeliği noktasında da olumlu bir gelişme olacaktır.
Saygılarımla,
John MONKS
Genel Sekreter
ETUC
Mr. Suleyman CELEBI, DISK President
Mr. Salim USLU, HAK-Is President
Mr. Sami EVREN, KESK President
Mr. Mustafa KUMLU, Turk-is President
Brussels, 27 April 2009
JD/hb
Dear Comrades,
The ETUC welcomes as an initial victory the struggle to make May first a holiday in
Turkey. We wish you every success for your demonstrations in Ankara and Istanbul,
namely Square Taksim and hope that the right to demonstrate will be respected and
that the events take place under optimal conditions and with respect for this law.
The law on the recognition of trade UNIONs and trade UNION rights is undergoing
adoption. We would like to insist that it must correspond to trade UNION rights and
social relations as defined in ILO conventions and as found in different European
countries.
More than ever, the ETUC maintains its solidarity with your initiatives and your
combat to ensure that the Labour Day celebration in Turkey takes place calmly and in
respect for this trade UNION right.
We are writing today to the Prime Minister of Turkey and the President of the
European Commission to keep them informed of the European trade UNION
movement’s solidarity with Turkish UNIONs.
Fraternal greetings,
John MONKS
General Secretary
Mr Prime Minister,
We have just learned that the celebration of Labour Day will be a holiday in Turkey.
The ETUC welcomes this step forward.
It hopes that the demonstrations planned in different Turkish cities in Ankara and
Istanbul, namely Square Taksim will take place under optimal conditions and with
respect for the right to demonstrate, particularly on this symbolic day.
Of course we maintain solidarity with the Turkish trade UNION organisations and we
hope there will not be any incidents for this Labour Day event, which is exceptional in
nature.
The law on recognition of trade UNIONs and trade UNION rights is undergoing adoption.
We would like to insist that it must correspond to trade UNION rights and social
relations as defined in ILO conventions and as found in different European countries.
This would be a positive sign from the standpoint of membership of the European
UNION.
Respectfully,
